На форумі DOU розробники розповіли, які помилки «гальмували» їхню кар’єру в IT, та поділилися досвідом, як їх уникнути.
Якщо коротко, то:
- Не варто довго сидіти на одному місці, навіть коли там непогано платять. Найкращий дзвіночок — коли ти став найрозумнішим на проекті/компанії. Часто це не тому, що ти справді такий розумний, а тому, що всі розумніші вже звалили на іншу роботу. Щоб зростати, потрібно постійно розвиватися.
- Перший рік-два беріть на себе складні таски, лажайте з ними, просіть допомоги, змінюйте роботу, якщо щось не подобається, будьте чесні з собою та командою. Це створить базу для подальшого професійного зростання.
- Не вважайте всіх програмістів та співробітників IT-компаній високоінтелектуальними та розвиненими особистостями, на яких варто рівнятися. Перший рік роботи розбиває ці ілюзії.
- Кидайте безнадійні проекти, адже робота, як і сам бізнес, — це про заробляння грошей. Не влаштовують умови — збирай речі та йди в іншу компанію, до іншого клієнта. Робота 12/7 без компенсації — це відверта крадіжка зарплати.
- Навіть якщо вам за овертайми доплачують та ініціатива виходить від вас, робота по 12 годин без вихідних протягом тривалого часу — однозначно погана ідея. Інакше від авторитарного стилю менеджменту та проблем зі здоров’ям не відбудетеся.
- Не варто випивати і курити з менеджерами, краще залишити стосунки на рівні професійних, інакше потім складно сприймати всерйоз їхні команди та зберігати продуктивність (особливо коли залишаються курйозні спогади з пиятики). Так, і не фліртуйте з HR та співробітниками відділу кадрів — айтівці поділилися спостереженнями, що їх спеціально підбирають із привабливою зовнішністю, щоб фахівці на неї «клювали».
- Не варто витрачати час на вивчення якогось рідкісного стеку, якщо на це знадобляться роки. Навіть якщо це дуже класна, на вашу думку, технологія. У колишній стек ви навряд чи привнесете багато корисних навичок, зате просісти в програмуванні на якому-небудь JavaScript, а потім наздоганяти втрачене можна запросто.
- Те, що вакансія є у вашому місті, ще не означає, що за неї потрібно хапатися (зокрема, якщо ви новачок із провінції). Якщо немає гарної роботи — їдьте у велике місто і не сидіть на місці. Або шукайте фріланс.
- Не нехтуйте нетворкінгом. Викладачі з університету або колеги з інших компаній завжди допоможуть знайти «тепле містечко» набагато швидше, ніж ви впораєтеся самостійно.
- Не вірте жодним one-to-one та перформанс-ревью. Вас похвалять, але до зарплати додадуть копійки (або взагалі нічого).
- Не треба недооцінювати себе. Якщо ви роками працюєте в IT, але при працевлаштуванні з огляду на солідний багаж досвіду просите дуже скромну компенсацію, це виглядає підозріло (навіть у роботі можуть відмовити). Будьте амбітними.