Кандидати з профілем, заповненим англійською, отримують на 15-20% більше повідомлень від рекрутерів. Найбільша ж різниця у Java-програмістів, а також Sales i Lead Generation.
Про це повідомив сервіс з анонімного пошуку роботи Djinni.
Англомовні кандидати з досвідом хоча б 4 роки в середньому мають на 15-20% більше повідомлень, ніж ті, в кого кириличний профіль.
В свою чергу, для 2 років досвіду ця різниця лише 5%. А з меншим досвідом українським профілям пишуть навіть більше.
Щодо категорій, найпомітніша різниця у дата інженерів та Java-програмістів (англомовні кандидати отримують в середньому на 80% більше пропозицій), а також Sales i Lead Generation (на 40% більше).
Що цікаво, серед QA різниці взагалі немає.
Довідка Highload. Статистика відображає тенденції останніх 30 днів. За цей період майже 31 тисяча кандидатів отримали 64 тисячі пропозицій.
Зазначимо, нещодавно Djinni назвав вакансії з найбільшими вимогами до англійської.
Читайте також:
Відеосервіс Zoom анонсує технологію цифрових двійників, які самостійно відвідуватимуть робочі зустрічі. Про це пише TechCrunch.…
IT-гігант Meta (материнська компанія Facebook) офіційно оголосив про придбання Moltbook — вірусної соціальної мережі, яка…
Експериментальний агент штучного інтелекту ROME, якого створили дослідники, пов'язані з китайською компанією Alibaba, продемонстрував неочікувану…
Центральне бюро боротьби з кіберзлочинністю Польщі (CBZC) провело масштабну операцію, результатом якої стало викриття групи…
Microsoft оголосила про початок інтеграції технологій Anthropic у свої сервіси, представивши новий інструмент Copilot Cowork,…
Компанія Anthropic оголосила про доступність у Claude Code бета-версії нового інструменту Code Review. Він розробленій…