Сервіс з анонімного пошуку роботи Djinni опублікував статистику, яка відображає пропозиції від рекрутерів в 2022 році.
Згідно з повідомленням Djinni в мессенджері Telegram, в 2022 році в порівнянні з 2021 роком кількість кандидатів, які отримують пропозиції від рекрутерів, зростала значно меншими темпами і після падіння у березні.
Пропозиції від рекрутерів в 2022 році отримували в середньому 30 тисяч кандидатів на місяць. Але значно менще в порівнянні з 2021 році — не по 10-12 кожному, як раніше, а по 4-6.
Найбільшу кількість пропозицій за рік отримав Node.js developer — 719. Минулого року це був Senior Java Developer — 1102 пропозицій.
Відмітимо, за даними опитування рекрутингової платформи BazaIT спільно з проєктом IT Generation, 86% компаній уже наймають або розглядають найм джунів та світчерів.
Відеосервіс Zoom анонсує технологію цифрових двійників, які самостійно відвідуватимуть робочі зустрічі. Про це пише TechCrunch.…
IT-гігант Meta (материнська компанія Facebook) офіційно оголосив про придбання Moltbook — вірусної соціальної мережі, яка…
Експериментальний агент штучного інтелекту ROME, якого створили дослідники, пов'язані з китайською компанією Alibaba, продемонстрував неочікувану…
Центральне бюро боротьби з кіберзлочинністю Польщі (CBZC) провело масштабну операцію, результатом якої стало викриття групи…
Microsoft оголосила про початок інтеграції технологій Anthropic у свої сервіси, представивши новий інструмент Copilot Cowork,…
Компанія Anthropic оголосила про доступність у Claude Code бета-версії нового інструменту Code Review. Він розробленій…