Рубріки: ДосвідКар'єра

Найчастіші причини відмов кандидатам. Досвід SoftServe

Вероніка Клименкова

Вирішила розказати про найчастіші причини відмов, які я бачила за час роботи у SoftServe.

Скажу чесно — прям виводити статистику в цифрах мені було ліньки, але це максимально відображає реальність, з якою я стикалась.

  • Ну і (очікувано) все-таки лідер по відмовам — це недостатній досвід. Тому що ми — аутсорс компанія, і не завжди є час і можливість брати людину, яку потрібно довчати. Бо проект вже несеться, бо робити треба вчасно і вже. Звісно є період онбордингу для знайомства з проектом та командою, але це недостатній час для підвищення скілів.
  • Почесне друге займає знання англійської мови. Особливо навички говоріння. Бо з перекладачем і чатом GPT лист можна написати, а поговорити з командою клієнта або пройти інтерв’ю англійською на жаль не вдасться. І це біль.
  • Пункт про рівень зарплатні, чесно кажучи, доволі плаваючий. В цілому, ми стараємось надати офер на ту суму, яку озвучує спеціаліст, навіть якщо це десь вище бюджету. Але інколи бюджети дуже жорсткі й дійсно рухатись нікуди.Я і мої колеги, під час HR колу або ще у переписці, зазвичай, одразу озвучуємо, якщо є суворі ліміти. Ніхто не буде тримати вас у невідомості аж до самого оферу. Бо, а сенс?
  • Змінились плани у клієнта (або закінчились гроші). Чесно кажучи, раніше такого було менше. Але чим глибша економічна криза світу, тим частіше ми отримуємо такі апдейти. Тому, якщо ви отримуєте такий фідбек — знайте: і менеджер, і рекрутер в такому ж шоці, як і ви. Але таке трапляється.
  • Самий тупий різон, як на мене (десь на рівні overqualified). Але, благо, і трапляється дуже рідко. Винесла його просто, щоб озвучити думки.Якщо не брати до уваги реальні проблеми по софт скілам (грубе спілкування, агресія чи зневага до співбесідників), то інколи можуть відмовити, бо проект супер швидкий, динамічний і горить, а спеціаліст, який проходить інтерв’ю, звик працювати на чомусь стабільному та не швидкому по процесах. Ну, або навпаки.
    Чи справедливо це? Я не певна. Чи обов’язково людина з досвідом у розміреному проекті не зможе перейти у швидкий режим? Теж не знаю.Але при цьому, насправді, я бачу логіку і причину цих побоювань.

Цей текст з особистого блогу, опублікований з дозволу автора.

Останні статті

Zoom випустить фотореалістичних аватарів, які замінять людей на нарадах

Відеосервіс Zoom анонсує технологію цифрових двійників, які самостійно відвідуватимуть робочі зустрічі. Про це пише TechCrunch.…

10.03.2026

Meta купує Moltbook: соціальну мережу для агентів та ботів

IT-гігант Meta (материнська компанія Facebook) офіційно оголосив про придбання Moltbook — вірусної соціальної мережі, яка…

10.03.2026

Китайський агент штучного інтелекту почав таємно майнити криптовалюту

Експериментальний агент штучного інтелекту ROME, якого створили дослідники, пов'язані з китайською компанією Alibaba, продемонстрував неочікувану…

10.03.2026

Заробляли на DDoS-атаках: у Польщі викрито групу школярів-хакерів, наймолодшому 12 років

Центральне бюро боротьби з кіберзлочинністю Польщі (CBZC) провело масштабну операцію, результатом якої стало викриття групи…

10.03.2026

Microsoft випустила Copilot Cowork — мультимодальний інструмент для запуску агентів

Microsoft оголосила про початок інтеграції технологій Anthropic у свої сервіси, представивши новий інструмент Copilot Cowork,…

10.03.2026

Anthropic презентує новий інструмент перевірки пул-реквестів Code Review

Компанія Anthropic оголосила про доступність у Claude Code бета-версії нового інструменту Code Review. Він розробленій…

10.03.2026