Netflix тепер потрібні низькооплачувані джуни — з компанії тікають співробітники
Компанія Netflix ризикує втратити свій найцінніший ресурс – співробітників, пише Bloomberg. Рекордне падіння курсу акцій стрімінгового сервісу похитнуло їхню впевненість у довгостроковій траєкторії розвитку компанії, у зв’язку з чим вони почали звільнятися. Тепер люди, які розраховували на опціони та сиділи на десятках чи сотнях тисяч доларів, залишилися ні з чим.
Акції Netflix впали до найнижчої позначки за п’ять років через погані результати. Якщо раніше робота в компанії була однією з найбажаніших, то тепер працівники не можуть бути певні у завтрашньому дні.
«За словами нинішніх і колишніх співробітників компанії, цього тижня більше людей хочуть піти з Netflix, ніж будь-коли останнім часом. Співробітники Netflix також попросили керівництво видати їм нові гранти на акції для компенсації втрат», — повідомляє The Information.
Netflix вже давно говорить про корпоративну культуру як секрет свого успіху. Співзасновник компанії Рід Хастінґс навіть написав про це книгу під назвою «Немає правил».
Netflix виріс приблизно з двох тисяч співробітників наприкінці 2013 року до більш ніж 11 тисяч наприкінці 2021-го. У багатьох нових співробітників корпоративна культура дуже відрізняється від культури Кремнієвої долини, і схильність Netflix до відкритих дискусій не завжди приживалася.
Зараз, коли компанія перебуває у режимі скорочення витрат, все ще ускладнюється. У Netflix заявили, що не збираються наймати багато людей і ретельно контролюватимуть витрати.
Як пише Bloomberg, Netflix вже реструктурує команди IT-напряму, вводячи рівні — джуніор, сеньйор тощо — замість звичної горизонтальної системи. Багато працівників розглядають це як спробу скоротити витрати.
Коли Netflix тільки починав, то просто наймав найкращих і платив їм удвічі чи втричі більше, ніж вони отримували в інших місцях. Наразі Netflix потрібні і співробітники молодшого рівня — низькооплачувані.
Netflix, як і раніше, пропонує людям можливість багато заробляти. Але раніше компанія почувала себе непереможною і завжди росла, а тепер все більше почувається як звичайна корпорація.
Відеосервіс Zoom анонсує технологію цифрових двійників, які самостійно відвідуватимуть робочі зустрічі. Про це пише TechCrunch.…
IT-гігант Meta (материнська компанія Facebook) офіційно оголосив про придбання Moltbook — вірусної соціальної мережі, яка…
Експериментальний агент штучного інтелекту ROME, якого створили дослідники, пов'язані з китайською компанією Alibaba, продемонстрував неочікувану…
Центральне бюро боротьби з кіберзлочинністю Польщі (CBZC) провело масштабну операцію, результатом якої стало викриття групи…
Microsoft оголосила про початок інтеграції технологій Anthropic у свої сервіси, представивши новий інструмент Copilot Cowork,…
Компанія Anthropic оголосила про доступність у Claude Code бета-версії нового інструменту Code Review. Він розробленій…