Розгнівані співробітники Amazon категорично відмовляються повертатись на роботу в офіс

Значна кількість співробітників Amazon категорично не хочуть відмовлятись від віддаленої роботи, навіть під загрозою звільнення. Як пише Yahoo Finance, через це багато хто з них шукає роботу в інших компаніях.

У розмові з журналістами одна зі співробітниць Amazon заявила, що не має наміру йти з віддаленої роботи через своїх дітей. Про нові правила вона дізналася не від керівництва компанії, а з новин в інтернеті, і спочатку не повірила. Менеджер дав інформацію про повернення на п’ятиденний графік роботи в офісі лише за кілька днів. І якщо попередній гібридний формат з трьома днями в офісі давався непросто, то тепер їй працювати буде неможливо. Через це жінка вирішила звільнитись — оновила резюме і портфоліо та масово відправляє відгуки на вакансії в LinkedIn.

Йти з Amazon через вимогу повернутись в офіс збираються й інші співробітники. Ще двоє співрозмовників видання підтвердили, що дізналися новину зі ЗМІ, а не від менеджерів. Один з них уже подав заяву на звільнення, а другий отримав два запрошення на співбесіду протягом 48 годин після анонсу нового режиму роботи.

Нововведення запрацює з наступного року. Але й нинішній триденний гібридний режим багато хто зараз ігнорує: як співробітники, так і менеджери. Експерти навіть припускають, що п’ятиденку Amazon запроваджує для того, щоб співробітники були на місці хоча б ті три дні. Деякі менеджери зараз запевняють підлеглих, що навіть після запровадження п’ятиденки їм все одно можна буде ходити на роботу до офісу три дні.

Ще один співробітник Amazon розповів, що влаштовувався в компанію працювати віддалено через місяць після запровадження триденки, але поблизу його місця проживання немає офісів, тому менеджер закривав на це очі. Але тепер допомагати більше не зможе, бо його теж змусили ходити в офіс.