Відгукнувся, отримав оффер, чекав 2 тижні, а звільнили на третій день «через вираз обличчя»: джун потрапив в IT-компанію на навчання

Українська IT-компанія EPC Network припинила співпрацю з співробітницею вже на третій день. Вона заявила про звільнення через «вираз обличчя», а в самій компанії стверджують про недисциплінованість та несерйозне ставлення до своїх обов’язків.

Highload спробував розібратися в ситуації, взявши коментарі як у маркетологині Вікторії Шевченко, так і у директора з маркетингу EPC Network Руслана Турлакова.

Історія звільненої

Після невдалої спроби влаштуватися на позицію Marketing Project Manager Вікторія Шевченко вирішила відгукнутися на ще одну вакансію EPC Network та пройшла першу співбесіду на посаду Junior Email Marketing Specialist.

Але, як розповідає маркетологиня в своєму дописі в LinkedIn, вже на другий день під час зустрічі з директором із маркетингу в розмові звучали тези про те, що ця робота важка і не для всіх. Наприклад, ідеальний кандидат мав бути готовим важко та понаднормово працювати, включно з вихідними.

 

Вікторія погодилася на умови і отримала оффер. Після цього, за її словами, чекала два тижні на на початок випробувального терміну.

Потім почалося навчання. Але вже на третій день її запросили до директора. Там він оголосив про звільнення, заявивши, за її словами, що зрозумів про неготовність до роботи та навантаження за виразом обличчя та запитаннями, які вона ставила. 

При цьому Вікторія зазначає, що про можливе раптове звільнення її не попереджали. 

Вікторія нібито зрозуміла, що не готова до звичного для компанії навантаження. Він також зазначив, що про можливе раптове звільнення попереджали заздалегідь, а рішення вже ухвалили.

«Я НЕ встигла показати результати, НЕ закінчила навчання, відправляла усі дз вчасно, приходила раніше і тд. Тобто мене звільнили не пояснивши реальну причину. А найголовніше, я втратила свій час на працевлаштування в цю компанію і очікування стажування, відхиляючи інші пропозиції по роботі», — резюмує маркетологиня.

Вікторія розповіла Highload що зарплату за 3 дні вона не отримала.

«Вони говорили, що виплатять гроші навіть якщо відходити 3 дні. Мені ніхто не заплатив, але я і не питала про це», — розповіла вона.

Що сказали в EPC Network

За словами директора з маркетингу EPC Network Руслана Турлакова, основною причиною рішення про припинення навчання була «абсолютна недисциплінованість, та не відверте ставлення до завдань і майбутніх колег».

За його словами, Вікторія негативно відреагувала на ідею щодо роботи на американський ринок 18:00. Після цього її запросили на співбесіду, на якій і було оголошено про звільнення.

«Першим же питання було до Вікторії, чому вона не хотіла обговорити таке важливе питання, з керівником академії та директором, вона просто збрехала, сказавши, що її все влаштовує. Після чого ми надали фідбек пані Вікторії про припинення навчання в нашій академії, оскільки це вже був другий випадок такої поведінки», — розповів Руслан Турлаков.

Перший випадок стосувався виконання завдання — створення темплейту в BeePro. В компанії заявляють, що Вікторія просто скопіювала завдання, а сама маркетологиня відповідає, що завданням було «”погратись” с темплейтом і ознайомитись з функціоналом» і вона була однією з небагатьох, хто виконала це завдання. Більш детально з дискусією можна ознайомитися в розділі з відгуками на DOU. 

Крім того, Руслан Турлаков зазначив, що про раптові звільнення було попереджено заздалегідь. А оплати не було, оскільки навчання не почалося.

«Перший день — організаційна зустріч зі мною (де я ще раз повторив про можливість припинення навчання), другий — онборінг інтернів із матеріалами для навчання», — підкреслив директор.

Стажування / випробовувальний термін / навчання / робота. EPC Network Academy

Якщо ви дочитали до цього моменту, то, вірогідно, могли задатися питанням щодо різниці між стажуванням, навчанням та роботою. І вірогідно, саме такий конфлікт інтерпретацій і закладений в основу і цього трудового конфлікту.

Сторони в діалозі з Highload часто змішують поняття. Наприклад, директор з маркетингу EPC Network Руслан Турлаков заявив, що Вікторія «попередження про навчання та припинення навчання з нашої сторони, отримала на співбесіді…», а з іншої сторони «оплати не було, оскільки навіть навчання не почалося».

EPC Network представляє свою академію як унікальний для України досвід оплати за навчання емейл-маркетологів.

«”Академія” — це вигадане компанією слово, вони так називають випробувальний термін. Я побачила вакансію на Djinni. Під час розмови з рекрутером запитала, чи є це стажуванням (було зазначено internship), він відповів “ну це типу не стажування, а просто випробувальний термін”», — прокоментувала Highload Вікторія Мірошніченко.

Тим не менш, EPC Network Academy існує, має власний сайт і туди навіть можна записатися.

З іншої сторони, в описі вакансії, розміщенної на Djinni, чітка інформація щодо навчання / стажування /випробовувального терміну не була вказана. 

Як пояснив Highload директор з маркетингу EPC Network, відгук на вакансію Junior Email Marketer завжди потрапляє до академії, оскільки компанія не практикує наймання співробітників із досвідом на данний момент. 

«Після подачі на академію кандидати спілкуються із рекрутером. Після того як майбутньому інтерну пояснили правила навчання і звільнення, співбесіда зі мною та одним із маркетологів, де ще раз проговорюються всі аспекти. Після підтвердження зі сторони кандидата та мого на майбутнє навчання, інтерн потрапляє на запланований перший день академії», — так відповів на питання щодо механізму потрапляння в академію Руслан Турлаков.

Сама ж Вікторія вказала, що підписала оффер, в якому зазначена позиція, обов’язки, строк випробувального терміну (ВТ), заробітна плата на ВТ і після, умови праці. 

В компанії ж підкреслюють, що в рамках навчання мають повне право на звільнення в будь-який момент. 

Читайте також:

Google запускає в Україні безплатний курс з машинного навчання для розробників. Як на нього потрапити

«У вас недостатньо кваліфікації»: програміст судився з роботодавцем за звільнення на випробовувальному

Програмісту ускладнили завдання в 4 рази і не відпускали з проєкту: суд оцінив «звільнення» в $9 тис.